深化产教融合，构建新型人才培养机制——九鼎伟业投资集团2025年“圣创精英”管培生计划启航
数字经济时代，人才是企业创新发展的核心引擎。九鼎伟业投资集团深入践行“人才强企”战略，创新产教融合模式加强人才培养，构建支撑未来的高质量人才梯队。7月14日，集团2025年“圣创精英”管培生开营仪式隆重举行。来自天津中医药大学、河北中医药大学、河北医科大学等知名院校的130名优秀毕业生汇聚九鼎，正式开启为期21天的蜕变成长之旅。
“圣创精英”管培生课程体现围绕圣人文化传承、智慧康养、教育发展，构建“理论教学+项目实战+企业轮岗”三位一体培养模式，打造“产、学、研、教”一体化人才培养机制。计划旨在通过丰富的教学实践场景，精准培育思想同频、能力卓越的新质高潜能人才，锻造一批认同集团文化、精通专业技能、兼具管理潜质的新时代菁英。
集团人力行政中心副总经理李建建
仪式上，集团人力行政中心副总经理李建建向管培生致以热烈欢迎与殷切寄语，他深入介绍“圣创精英”管培生项目情况，清晰描绘管培生成长培养路径。希望全体学员珍惜机遇、潜心学习，在实现个人价值发展的同时，与集团共绘崭新篇章。
往届管培生代表发言
2025届管培生代表发言
薪火相传，榜样领航。往届优秀管培生代表苗云泽、刘亚妮、白瀚文、丛日伟、张家正分享了在九鼎的成长感悟与实践收获，为新学员提供了宝贵经验。2025年管培生代表姚顺华、张赟辉发表入职感想。他们的发言既有对入职企业的殷切期盼，又有对未来成长的无限憧憬，期待他们以昂扬向上的精神状态和一往无前的奋斗姿态为集团注入新活力。
集团领导讲话
集团董事长办公室副主任兼教育集团副总经理李明友
集团董事长办公室副主任兼教育集团副总经理李明友表示：“圣创精英”就是要“圣于匠心，追求卓越”、“创领未来，勇于担当”、“德才兼备，堪当大任”。21天的集训营，是融入九鼎、加速成长的关键起点，是一次全方位的熔炼与赋能。希望你们能怀抱“空杯心态”，全身心投入，勇于挑战自我，突破舒适区，珍视团队协作，共铸卓越成果，学思践悟结合，创造真实价值。
集团副总裁兼康养集团执行总裁薛青
集团副总裁兼康养集团执行总裁薛青表示：从学生到员工、从校园到职场，是人生中重要的双重转变，既需要角色认知的重塑，也离不开环境适应的智慧。面对转变，保持学习心态是关键。九鼎这个优质平台，为大家提供了广阔的成长空间，我们要以积极的心态吸收经验，在实践中锻炼技能，全面多元化发展，不仅实现个人能力的跃升，更要携手同伴共同进步，直面挑战完成从青涩到成熟的蜕变，真正成为匹配社会需求价值的新型人才。
集团副总裁郑义亮
集团副总裁郑义亮表示：九鼎以红色文化为信仰、圣人文化为底蕴、创业精神为指引，正是这样的文化引领，让九鼎稳步前行，成为大家成长的沃土。
我们要心怀感恩。感恩平台提供的机遇与资源，让我们能在实践中锤炼本领；更要感恩自己，是过往的努力让我们通过层层筛选，得以在此汲取养分、历练成长。这份双向契合，是成长的美好起点。
作为职场老兵，给新兵们几点建议。一是保持空杯心态，告别校园光环，以全新姿态接纳新知。遇到不懂的，要不耻下问，多与同事沟通，每一次请教和交流都是进步的机会，能助你快速成长；
二是常怀敬畏之心， “三人行，必有我师”，要多听多学他人长处，同时保持批判性思维，形成独立判断。
三是设立清晰目标，将五年理想岗位逐年分解，一步一个脚印去实现。
新征程已开启，让我们带着文化滋养、感恩情怀和务实态度，携手为九鼎未来3-5 年的跨越式发展贡献力量，在成就公司中成就自己。
开营仪式后，康养集团产业发展总经理韩红星带来集训第一课“企业发展历程”，系统介绍了集团的发展脉络、组织架构与核心业务。集团董事长办公室副主任兼教育集团副总经理李明友深度解读集团10年发展战略，重点解读了“百岁人生、百年基业、千亿规模”的使命愿景和“健康生活投资运营商”的战略定位。阐释了集团“海河京联动、立足北京、深耕河北、发展海南国际”的战略布局以及“一园两镇多社区”的规划目标。
康养集团产业发展总经理韩红星现场授课《集团介绍》
集团董事长办公室副主任兼教育集团副总经理李明友现场授课《集团战略》
2025年“圣创精英”管培生计划以“职业素养修炼、战略文化认同、专业能力提升“为核心目标，采用“专业导师+教练指导”的教学机制，精心设计军事化训练、高管授课、拓展实践、技术培训等专项课程，快速推动管培生了解集团发展历程、明确战略方向、认同企业文化、清晰规章制度、提升专业技能。
未来，集团将持续深化“教育—科研—产业协同”创新生态，通过优化“圣创精英”等人才培养项目，为集团输送兼具创新精神与精湛业务能力的青年后备力量。期待130名“圣创精英”以“空杯心态”夯实业务基础，以奋进姿态积蓄成长动能，让青春力量与奋斗激情在九鼎伟业高质量发展的壮阔征程中绽放耀眼光彩。
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